我市召开职业培训和技能鉴定工作会议

2008年6月6日 

 6月5日，我局召开全市职业培训和技能鉴定工作会议。市劳动保障局局长郭宝庆、副局长石敏出席会议并讲话。

会议指出，职业培训是促进就业的前提和基础，是培养高技能人才、实施人才强市战略的重要举措；职业技能鉴定是技能人才评价体系的重要组成部分，也是推动职业培训发展的重要手段。要高度重视职业培训和技能鉴定工作，整合培训资源，完善工作机制，落实工作措施，力争此项工作不断取得新突破。

会议要求，要结合全省实施的“十百千”工程，着力推动技工院校改革发展，实施名牌带动战略，努力提高办学层次，促进学校专业建设和教学质量的提高。各技工院校要在充分调研的基础上，编制2009—2015年全市技工院校发展规划，合理配置资源，促进技工院校科学发展。切实落实技能扶贫政策和国家助学金制度，各技工院校要将上级拨付的资金及时足额发放到学生手中。要大力推行校企合作，技工院校与合作企业共同制定实训方案，开展多元培养，共享师资资源，共建实训基地，充分发挥学校和企业各自的资源优势，共同培养企业适用的技能人才。鼓励企业推行导师带徒制度，依托车间班组，通过岗位培训、练兵、技术比赛等形式，促进职工在岗位实践中学习技能，今年要把企业职工培训作为工作重点，每个县市区要抓好3—5个企业职工培训工作试点，总体把握上，企业每年培训面不低于30%。要进一步完善职业资格证书制度，把强化基础、建立鉴定考核基地、充实考评员队伍、规范程序、严格考务、提高质量作为重点，探索适合我市特点的“中心+基地、中心+所、中心+工考委”面向不同群体的多元化技能人才评价模式。要开展县级首席技师评选活动，研究制定选拔管理奖励办法；各行业各企业要进行本行业本企业的首席技师、技术能手评选活动。各县市区、各行业、各企业今年至少组织1-2次职业技能竞赛，选拔推荐更多选手参加全省、全国大赛。要大力推行职业资格证书制度。切实把鉴定质量管理放在突出位置，作为重中之重抓紧抓好。所有考试原则上要安排在统考日进行，使用规范试卷，建立资格证书考试发证台帐，中级以上职业资格由市局考核和发证，建立统一的鉴定人员数据库。要抓紧做好培训鉴定机构认定和考评员吸收工作。对不具备鉴定条件的鉴定所，要抓紧排查，6月底前进行认定。

会议确定，今年新培养技师、高级技师要达到900人，全市技工院校招生达到8000人，技能鉴定发证达到18500人，技工院校毕业生就业率达95%以上。

各县市区局分管局长、培训科长、鉴定中心主任；中省驻德及市属企业人力资源部长；各技工院校负责人等共计120人参加了会议。                            （梅有华  齐右民）